01.人事システム
人事関連情報において管理権限を4つに分け、システム全体(部署異動、福利厚生、教育状況など)の管理を行います。
また給与情報を直接、財務システムに連動させることが可能です。
02.工数システム
決算項目を設定し、従業員の詳細作業状況を毎日記録します。
月末には統計による決算の進行や、作業状況の統計ができます。
03.承認システム(What’s UP)
主に、自社及びグループ会社間決裁の承認プロセス管理を行います。
一般申請(接待、名刺、購入等)、人事申請(休暇、残業等)、
財務関連申請(交通費、現金精算等)など幅広く対応しています。
人事システムと連動ができ、What's UPは1つのポータル的な存在です。